INDEX EGALITE FEMMES/HOMMES 2024

SYNTHESE RECAPITULATIVE INDEX EGALITE FEMMES/HOMMES 2024

Chaque année, les entreprises doivent calculer un INDEX Egalité Femmes/Hommes, permettant d’analyser et de corriger les éventuels écarts constatés.

L’INDEX est calculé sur 100 points, à partir de 4 critères :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
  • Le nombre de salariées augmentées au retour de leur congé maternité : INCALCULABLE
  • Les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Pour l’année 2024, l’INDEX Egalité Femmes/Hommes de COTE D’AZUR ROUTAGE est de 92 sur 100 points.